Ärimaailmas kasutatakse mõisteid ühinemine ja konsolideerimine üsna sageli. Päris üllatavalt eksivad nad ka sagedamini ja vahetuvad üksteisega. Uue asjana ei tule kuulda, kui keegi ütleb, et nende ettevõte ühendati teisega, kuid see oli konsolideerimine ja vastupidi.

Ühinemise ja konsolideerimise peamine sarnasus on see, et mõlemad hõlmavad ettevõtteid, mis koonduvad üheks. Tavaliselt tulevad ettevõtted kokku, et ühendada oma varasid, suurendada oma turuosa ja ka kasumit.

Põhimõtteliselt erinevad ühinemised konsolideerimisest, kuid nad järgivad põhimõtteliselt sama protsessi. Nende kahe erinevuse mõistmiseks tuleb kaks sõna selgelt lahti lõigata. Igale terminile tuleb anda oma määratlus ja omadused. Nende näitel oleks suur roll ka nende eristamisel.

Mis on ühinemine?

Ühinemist määratletakse kahe või enama üksuse või asja, peamiselt ettevõtete ühinemise korral lepingulise ja kohustusliku kombinatsioonina. Samuti võib selle all mõista protsessi, mille käigus ettevõte võtab üle teise ettevõtte, sealhulgas tema varad ja kohustused.

Kui ülevõttev ettevõte jääb aktiivseks, lõpetab teine ​​sisuliselt oma tegevuse. Hea näide oleks kolm ettevõtet, A, B ja C, kes tegutseksid samal ajal. Ettevõtted A ja B ühinevad ettevõtteks C, kus C eksisteerib endiselt, kuid A ja B lakkavad olemast. Ühinemine on tavaliselt kasulik väikestele ettevõtetele, kes ühinevad või saavad suuremad üle, et kaubamärki paremini tunnustada või turu liikumapanevaks jõuks.

Millised on peamised põhjused, miks ettevõtted ühinevad?

Ettevõtted võivad ühinemisel kokku tulla mitmel põhjusel. Mõned indutseerivad tegurid on järgmised:

  • Majanduslik vajadus Müügiökonoomika Tegevusmajandus Sünergia Mitmekesistamine Kasv Parem finantsplaneerimine Maksukilpide kasutamine Konkurentsi kaotamine Väärtuse tõus

Ühinemise peamised eelised

Ettevõtted sõlmivad ühinemisi, kui on oodata paremaid päevi äritegevuses. Ühinemiste peamised eelised on järgmised:

  • Suurenenud firmaväärtus Maksusoodustused Sisenemine rohkematele turgudele. Kombineeritud jõud, et konkureerida. Suurenenud rahalised ressursid. Rohkem kasvu ja laienemist. Suurenenud turuosa.

Mida tähendab konsolideerimine?

Konsolideerimine seevastu on määratletud lepingulise ja seadusjärgse protsessina või toiminguna, kus kaks või enam üksust moodustavad tugevama või tugevama üksuse. Kui toimub konsolideerimine, saavad kätega ühinevad ettevõtted täiesti uueks korporatsiooniks, mida praegusel hetkel nimetatakse järeltulijakorporatsiooniks.

Erinevalt ühinemisest konsolideerimise jaoks lakkavad algsed üksused täielikult eksisteerimast. Järglane ettevõte omandab kõik varad ja kohustused, mis algsetele üksustele kuulusid enne nende ühinemist.

Millised on konsolideerimise peamised põhjused?

Viis peamist põhjust, miks ettevõtted otsustavad konsolideerida, on järgmised:

  • Juhtimise täiustamine ja otsuste tegemise parandamine. Ressursside, raha ja raha reinvesteerimine. Uute teenuste käivitamine kiiremini ja lihtsamalt. Turvalisuse parandamine Klienditeenuste osutamise sujuvamaks muutmine.

Konsolideerimise märkimisväärsed eelised

Kui ettevõtted konsolideeruvad, saavad nad kasu näiteks järgmistest:

  • Kehtestatud ja unifitseeritud töökord. Väiksemad kulud tänu mastaabisäästule. Koondamise kaotamine. Madalamad üldkulud.

Erinevused ühinemise ja konsolideerimise vahel

  1. Tähendus

Ühinemine on kahe või enama (majandus) üksuse või ettevõtte seaduslik ja lepinguline ühendamine üheks, konsolideerimine on aga lepinguline ja seadusega ettenähtud protsess, kus kaks või enam üksust, tavaliselt ettevõtted, ühendavad käed, et moodustada täiesti uus, kindlam ja tugevam üksus.

  1. Moodustamine

Ühinemise korral tulevad kaks või enam ettevõtet kokku ja ühendavad jõud, kui ülevõttev ettevõte jääb olemasolevaks üksuseks. Konsolideerimine seevastu toimub siis, kui erinevad ettevõtmised tulevad kokku, ühendavad jõud ja liituvad üheks täiesti uueks ettevõtmiseks. Vanad üksused lakkavad olemast.

Lühidalt, A + B = C, kui tegemist on konsolideerimisega, ja A + B = A, kui tegemist on ühinemisega.

  1. Tulemuslik üksus

Ühinemise korral lakkab omandatud äriühing eksisteerimast ja ainult ühendav ühing eksisteerib edasi. Konsolideerimise korral lõpetavad kõik kaasatud ettevõtted olemasoleva ja moodustatakse uus suurfirma.

  1. Muud nimed

Konsolideerimise teine ​​nimi on absorptsioon, teine ​​ühinemise nimi on fusioon. Ehkki ühinemise asemel kasutatakse mõnikord ühinemist, on ka ühinemisel ja ühinemisel mõned erinevused.

Ühinemise Vs. Konsolideerimine: võrdlustabel

Kokkuvõte ühinemisest Vs. Konsolideerimine

Ehkki need kaks terminit on ärimaailmas tavalised, on ilmne, et need on erinevad. Variatsioonid on sügavalt juurdunud vormidesse ja neid ümbritsevatesse teguritesse. Kokkuvõttes hõlmavad need kaks mõistet kahte või enamat äriettevõtet või ettevõtet, kes tulevad kokku paremate ärivõimaluste ja turu vedamiseks.

Viited

  • Vanusekrediit: http://www.thebluediamondgallery.com/tablet/images/mergers-and-acquisitions.jpg
  • Kujutise krediit: https://commons.wikimedia.org/wiki/File:PDCA_Process.png
  • "Mis vahe on ühinemistel ja konsolideerimisel? | Baker Dublikar Beck Wiley & Mathews". Baker, Dublikar, Beck, Wiley & Mathews, 2018, https://www.bakerfirm.com/blog/2018/04/what-is-the-difference-between-mergers-and-consolidations.shtml. Juurdepääs 20. novembril 2018.
  • "Mis vahe on ühinemisel ja konsolideerimisel?" Bizfluent, 2018, https://bizfluent.com/facts-5848834-difference-between-merger-consolidation-.html. Juurdepääs 20. novembril 2018.
  • "ÜHINEMINE JA KONSOLIDEERIMINE: ÜLEVAADE". Shsu.Edu, 2018, http://www.shsu.edu/klett/MERGER%20ch%2036%20new.htm. Juurdepääs 20. novembril 2018.